Определите, какие задачи закрывает платформа. Проверьте, поддерживает ли сервис полный цикл подбора: публикацию вакансий, сбор откликов, работу с резюме, ведение воронки найма, коммуникацию...
Каталог онлайн-сервисов · 17 сервисов
Рекрутинг: каталог онлайн-сервисов и компаний
Каталог решений в категории «Рекрутинг»: сервисы, программы, платформы и компании для подбора, сравнения и выбора.
В этой подборке собраны 17 сервисов по направлению «Рекрутинг». Список предназначен для практического выбора: можно сопоставить назначение решений, доступные функции, модель оплаты, ограничения, интеграции, поддержку и опубликованные отзывы. Карточки ведут на подробные обзоры и официальные сайты сервисов.
Перед подключением проверьте актуальный тариф, пробный период, лимиты и требования к данным или доступу к аккаунтам. Рейтинг и число отзывов рассматривайте вместе с полнотой карточки: отсутствие оценки не означает низкое качество, а указанная цена может не включать дополнительные опции. Условия использования и доступность функций окончательно подтверждайте у самого сервиса.
Сопоставьте функциональность с масштабом команды. Оцените, есть ли в программе нужные роли, разграничение прав доступа, совместная работа рекрутеров и руководителей, шаблоны сообщений, автом...
Изучите тарифы и модель оплаты. Сравните, что входит в базовый план, за какие возможности придется доплачивать и как меняется стоимость при росте числа пользователей или вакансий. Это помога...
- Определите, какие задачи закрывает платформа. Проверьте, поддерживает ли сервис полный цикл подбора: публикацию вакансий, сбор откликов, работу с резюме, ведение воронки найма, коммуникацию с кандидатами и аналитику. Это важно, чтобы онлайн-сервис действительно помогал команде в ежедневной работе, а не требовал параллельно вести часть процессов вручную.
- Сопоставьте функциональность с масштабом команды. Оцените, есть ли в программе нужные роли, разграничение прав доступа, совместная работа рекрутеров и руководителей, шаблоны сообщений, автоматизация рутинных действий и удобный поиск по базе кандидатов. Такой выбор влияет на скорость внедрения и на то, насколько легко система встроится в текущий процесс рекрутинга.
- Изучите тарифы и модель оплаты. Сравните, что входит в базовый план, за какие возможности придется доплачивать и как меняется стоимость при росте числа пользователей или вакансий. Это помогает оценить не только стартовый бюджет, но и общую стоимость владения, чтобы рейтинг или сравнение сервисов не вводили в заблуждение красивой витриной функций.
- Проверьте интеграции и способы обмена данными. Уточните, поддерживает ли решение интеграцию с сайтом компании, почтой, календарями, мессенджерами, HR-системами и другими рабочими инструментами. Для рекрутинга это критично, потому что слабые интеграции увеличивают ручной труд, создают дубли и замедляют обработку кандидатов.
- Оцените безопасность данных и соответствие требованиям. Посмотрите, как сервис защищает резюме, персональные данные и историю коммуникаций: есть ли контроль доступа, журнал действий, резервное копирование и понятные правила хранения информации. Для компаний это напрямую влияет на риски, доверие кандидатов и устойчивость процесса найма.
- Посмотрите на поддержку, отзывы и репутацию провайдера. Перед выбором изучите отзывы пользователей, качество техподдержки, скорость реакции на обращения и стабильность работы платформы. Надежный поставщик снижает вероятность простоев, быстрее помогает при внедрении и уменьшает скрытые затраты, связанные с ошибками или длительным ожиданием решения проблем.
Параметры подбора Уточнить сервисы по задаче, цене и характеристикам
JOBCART.RU
JOBCART.RU — онлайн-сервис для размещения вакансий сразу более чем на 50 рекрутинговых площадках. По описанию, он дает охват аудитории 4,5 млн человек и работает по подписке от 1,4 тыс. руб. за вакансию.
- Стоимость
- Цена не указана
- Тип
- Сервисы подбора персонала
- Провайдер
- JOBCART.RU
- Поддержка
- Уточняется
FriendWork Recruiter
FriendWork Recruiter — онлайн CRM для рекрутинга и подбора персонала. Сервис рассчитан на массовый, профессиональный и ИТ-подбор; оплата по подписке, есть пробный период и бесплатный тариф. Стартовая цена — от 900 ₽ в месяц за 1 рабочее место при годовой оплате.
- Стоимость
- Цена не указана
- Тип
- Сервисы подбора персонала
- Провайдер
- FriendWork Recruiter
- Поддержка
- Уточняется
Acenter
Acenter — онлайн-конструктор резюме в составе одноименной рекрутинговой платформы. Резюме можно собрать без регистрации за 4 шага, затем скачать в PDF или DOC либо отправить на email. По CRMindex у сервиса 3.7 при 8 отзывах.
- Стоимость
- Цена не указана
- Тип
- Конструкторы резюме
- Провайдер
- Acenter
- Поддержка
- Уточняется
Icanchoose
Icanchoose — онлайн-конструктор резюме из экосистемы рекрутингового агентства. Доступно более 20 шаблонов, есть импорт резюме в HeadHunter и возможность разместить готовое резюме на собственном сайте.
- Стоимость
- Цена не указана
- Тип
- Конструкторы резюме
- Провайдер
- Icanchoose
- Поддержка
- Уточняется
HIREMAN
HIREMAN — онлайн-инструмент для видеоинтервью в составе платформы для рекрутинга. В нем можно редактировать список вопросов, встраивать тесты и делиться результатами с другими членами команды. Подходит для первичного отбора и командной оценки кандидатов.
- Стоимость
- Цена не указана
- Тип
- Сервисы для видео-интервью
- Провайдер
- HIREMAN
- Поддержка
- Уточняется
Робот Вера
«Робот Вера» — онлайн-сервис автоматизированного рекрутинга. Он анализирует кандидатов на десятках площадок по трудоустройству, затем делает обзвон подходящих соискателей и проводит видеоинтервью с лучшими из них.
- Стоимость
- Цена не указана
- Тип
- Сервисы подбора персонала
- Провайдер
- Робот Вера
- Поддержка
- Уточняется
CleverStaff
CleverStaff — онлайн-платформа для рекрутинговых агентств и HR-команд. Сервис помогает вести вакансии и базу кандидатов в одном месте, а также оценивать соискателей в карточке. Есть нативный API для импорта данных о вакансиях и кандидатах из внешних источников.
- Стоимость
- Цена не указана
- Тип
- Сервисы подбора персонала
- Провайдер
- CleverStaff
- Поддержка
- Уточняется
pymetrics
pymetrics — онлайн-рекрутинговая платформа для оценки соискателей на основе ИИ. Сервис учитывает не только данные из резюме, но и результаты анализа поведенческих факторов, поэтому подходит для первичного скрининга и сравнения кандидатов по заданному профилю.
- Стоимость
- Цена не указана
- Тип
- Сервисы подбора персонала
- Провайдер
- pymetrics
- Поддержка
- Уточняется
Zerply
Zerply — закрытая рекрутинговая платформа для специалистов CG и VFX. Здесь можно разместить портфолио и резюме в одном профиле, чтобы его просматривали компании, работающие с мультимедийным контентом. Рейтинг CRMindex — 3 из 5, отзывов — 2.
- Стоимость
- Цена не указана
- Тип
- Конструкторы резюме
- Провайдер
- Zerply
- Поддержка
- Уточняется
Whereby
Whereby — сервис для видеовстреч, который работает прямо в браузере: участникам не нужно устанавливать приложение, а гостям может хватить ссылки для подключения. Есть бесплатный тариф и платные планы по подписке от $9.99 в месяц; лимиты и функции зависят от тарифа.
- Стоимость
- Бесплатная метка не подтверждена
- Тип
- Видеоконференции
- Провайдер
- Whereby
- Поддержка
- Уточняется
Saby HRM Управление персоналом
Saby HRM Управление персоналом — онлайн HR-система полного цикла для подбора, кадрового ЭДО, учета рабочего времени, расчета зарплаты и мотивации сотрудников. Подходит компаниям в России, включая производственные и другие организации с большим штатом и распределенной ко...
- Стоимость
- Бесплатная метка не подтверждена
- Тип
- Промышленный
- Провайдер
- Saby HRM Управление персоналом
- Поддержка
- Уточняется
PersiaHR
PersiaHR — онлайн-система для автоматизации подбора персонала. Подходит для ведения базы кандидатов, работы с вакансиями, переписки, карточек кандидатов и планирования задач. Есть пробный период 14 дней, оплата по подписке, цена зависит от числа рекрутеров.
- Стоимость
- Бесплатная метка не подтверждена
- Тип
- Набор текста
- Провайдер
- PersiaHR
- Поддержка
- Уточняется
Моя Команда
МояКоманда — облачная HR-платформа для автоматизации HR-процессов и управления талантами. В одном сервисе есть ATS, онбординг, КЭДО, корпоративный портал, оценка, LMS, обратная связь и мобильный доступ. Подходит для распределённых команд и перехода с зарубежных HRM.
- Стоимость
- Бесплатная метка не подтверждена
- Тип
- Управление персоналом
- Провайдер
- Моя Команда
- Поддержка
- Уточняется
Хантфлоу
Хантфлоу — онлайн ATS для подбора персонала: помогает вести базу резюме, назначать собеседования, общаться с кандидатами и собирать отчёты с аналитикой. Есть пробный период и бесплатный тариф, а цена зависит от числа рекрутеров, доработок и интеграций.
- Стоимость
- Бесплатная метка не подтверждена
- Тип
- Набор текста
- Провайдер
- Хантфлоу
- Поддержка
- Уточняется
Breezy HR
Breezy HR — онлайн-сервис для рекрутинга и управления наймом, рассчитанный в первую очередь на небольшие команды. Подходит для публикации вакансий, отслеживания кандидатов, совместной работы, планирования интервью и видео-собеседований; есть интеграции с работными сайта...
- Стоимость
- Бесплатная метка не подтверждена
- Тип
- Набор текста
- Провайдер
- Breezy HR
- Поддержка
- Уточняется
Workable
Workable — онлайн-сервис для подбора персонала с минималистичным интерфейсом. Помогает вести кандидатов в воронке, работать командой и интегрироваться с рекрутинговыми порталами и досками. Есть 15-дневный пробный период, цены — от $39 в месяц по подписке.
- Стоимость
- Бесплатная метка не подтверждена
- Тип
- Набор текста
- Провайдер
- Workable
- Поддержка
- Уточняется
Hurma System
Hurma System — облачный HR-сервис для рекрутинга, управления персоналом и целей (OKR) в одной системе. Подходит для автоматизации найма, онбординга, учёта отсутствий и работы с данными сотрудников. По имеющейся информации, с марта 2022 года доступ для пользователей из Р...
- Стоимость
- Бесплатная метка не подтверждена
- Тип
- Набор текста
- Провайдер
- Hurma System
- Поддержка
- Уточняется
Как выбрать сервис
Если подбираете решение для найма в 2026 году, сначала оцените не название программы, а то, насколько она закрывает ваши задачи. Для одних команд важны публикация вакансий и сбор откликов, для других — этапы отбора, согласование кандидатов и аналитика. Сравнение стоит начинать с базовых функций: есть ли в сервисе воронка подбора, шаблоны вакансий, фильтры, заметки по кандидатам и история коммуникаций. Полезно сразу смотреть, как система работает на практике, а не только по описанию в рейтинге.
- Проверьте тарифы и ограничения: число вакансий, пользователей, кандидатов, доступ к аналитике и расширенным функциям.
- Оцените интеграции с почтой, календарями, мессенджерами, job-площадками и другими инструментами, которые уже использует команда.
- Уточните, есть ли импорт и миграция данных из старой системы, чтобы не потерять резюме, комментарии и статус кандидатов.
- Посмотрите, как настроены роли пользователей: доступ рекрутера, руководителя и администратора должен быть разделен без лишних рисков.
На что обратить внимание перед подключением
Перед запуском важно проверить не только интерфейс, но и организационные детали. Для рекрутинга критичны безопасность хранения данных, права доступа, журнал действий и резервное копирование. Если сервисом будут пользоваться несколько сотрудников, заранее уточните, можно ли ограничивать видимость вакансий и кандидатов. Полезно изучить отзывы о поддержке: насколько быстро помогают с настройкой, импортом базы и разбором ошибок. Не стоит выбирать платформу только по цене — дешевый тариф может оказаться неудобным из-за скрытых ограничений, отсутствия нужных интеграций или слабой аналитики. Хороший ориентир — когда сервис можно протестировать, сравнить с другими компаниями и понять, подходит ли он под процессы команды без лишней доработки.
Сравнение сервисов
Быстрый срез по провайдерам, цене, формату и рейтингу, чтобы выбрать несколько сервисов для детального просмотра.
| Провайдер | Сервис | Цена от | Возможности | Формат | Рейтинг | Поддержка | Ссылка |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
H
HIREMAN
|
HIREMAN | По запросу | Смотреть в обзоре | Онлайн | Уточняется | Открыть | |
| JOBCART.RU | По запросу | Смотреть в обзоре | Онлайн | Уточняется | Открыть | ||
| pymetrics | По запросу | Смотреть в обзоре | Онлайн | Уточняется | Открыть | ||
|
A
Acenter
|
Acenter | По запросу | Смотреть в обзоре | Онлайн | Уточняется | Открыть | |
| Робот Вера | По запросу | Смотреть в обзоре | Онлайн | Уточняется | Открыть | ||
|
Z
Zerply
|
Zerply | По запросу | Смотреть в обзоре | Онлайн | Уточняется | Открыть | |
| FriendWork Recruiter | По запросу | Смотреть в обзоре | Онлайн | Уточняется | Открыть | ||
| Icanchoose | По запросу | Смотреть в обзоре | Онлайн | Уточняется | Открыть |
Отзывы о сервисах Рекрутинг: каталог онлайн-сервисов и компаний
Собрали свежие отзывы по сервисам из этой подборки: что пишут пользователи о провайдерах, функциях, внедрении и поддержке во время использования.
Не рекомендую. Этот конструктор не подходит, если нужна оригинальная, цепляющая резюме — такого результата тут не добьёшься. Шаблонов мало, и чтобы понять, какой из них более-менее подходит, постоянно приходится заново а...
Открыть сервисОценка: 1/5. Не рекомендую — у сервиса очень мало возможностей. Скачивать готовое резюме можно только в PDF, других форматов нет. Нельзя загрузить фото, принимаются только текстовые данные. Даже в платной версии нельзя п...
Открыть сервисIcanchoose — бесплатный онлайн‑конструктор резюме, и это меня полностью устраивает. Шаблоны давно не обновлялись — хотелось бы новых вариантов, но в целом создать приличное резюме вполне можно. Всё быстро и без лишних за...
Открыть сервисПримитивное резюме. О сервисе Icanchoose мне рассказал новый коллега — я тоже собираюсь менять работу и давно откладывал заполнение резюме, поэтому сразу зашел на сайт. Провозился не меньше часа, а итоговый документ меня...
Открыть сервисХорошее резюме получилось. Впервые воспользовался сайтом icanchoose для его создания и остался доволен. Сервис примерно на 70% упрощает подготовку за счёт готовых шаблонов, полезных подсказок и импорта данных с hh.ru. Ес...
Открыть сервисОценка: 2/5. Софт подходит максимум на один-два раза — похоже, сделан скорее для галочки. На долгосрочную работу он не рассчитан: пару раз ещё можно поработать, а потом придётся платить за услуги. Готовых шаблонов всего...
Открыть сервис